总裁助理 2名 (年薪:15-24万)
要求：
1、30岁以上，财经管理类本科以上学历；
2、5年以上大中型企业中高层营销管理经验，熟悉销售体系运营模式，有一定的财务管理经验；
3、性格外向，很强的学习能力与逻辑思维能力，良好的协调管理能力，强烈的责任心和团队意识。

财务总监/副总监 2名 (年薪:15-30万)
要求：
1、30岁以上，财经类本科以上学历，高级职称；
2、5年以上大型企业财务管理工作经验，熟悉成本运作，资金运筹，精通国家财税法规；
3、敏锐的洞察分析能力和风险把控能力，出色的判断与决策能力；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感，能承受高强度的工作压力。

人力总监/副总监 2名 (年薪:15-24万)
要求:
1、30岁以上，人力资源或管理类本科以上学历；
2、大型企业5年以上人力资源管理工作经验；
3、较强的计划和实施执行能力，熟悉人力资源各大板块；
4、良好的团队协作精神，高度的责任心及敬业精神。

培训总监 1名 (年薪:12-20万)
要求:
1、30岁以上，人力资源相关专业大专以上学历；
2、5年以上培训管理及实务操作经验，熟悉培训体系的建立，具备独立授课能力；
3、具备较好的计划、组织、沟通和协调能力，良好的执行能力和学习能力。

行政总监/副总监 2名 (年薪:15-24万)
要求:
1、30岁以上，管理类专业本科以上学历；
2、大型企业5年以上行政管理工作经验；
3、较强的计划、统筹、实施能力，熟悉行政管理各大板块；
4、良好的团队管理能力，高度的责任心及敬业精神。

物流副总监 1名 (年薪:15-20万)
要求：
1、30岁以上，物流管理类相关专业大专以上学历；
2、5年以上大型企业物流管理工作经验；
3、较强的计划和实施执行能力，良好的沟通能力及团队领导能力。

零售总监助理 2名 (年薪:12-20万)
要求：
1、28-35岁，营销类大专以上学历，5年以上营销运营管理工作经验；
2、熟悉通讯行业销售运作管理，具备良好的计划、组织、控制、分析、决策能力；
3、良好的组织能力及团队精神，高度的职责心及敬业精神，能承受工作压力；
4、有大型零售连锁企业高层管理工作经验者优先。

产品部长 2名 (年薪:10-18万)
要求：
1、28岁以上，营销管理类相关专业大专以上学历；
2、良好的沟通能力与谈判技巧，熟悉现代企业供应商的管理模式；
3、良好的产品知识学习能力与一定的法律、税务知识，较强的分析能力。

行政外联部长/经理 3名 (年薪:6-10万)
要求：
1、30岁以上，大专以上学历，行政管理类相关专业；
2、5年以上行政管理工作经验，熟悉现代行政管理理论；
3、较强的沟通、组织、协调能力，具有良好的团队协作精神。

安保经理 1名 (年薪:4-8万)
要求：
1、男，30-35岁，品行端正，作风干练，团队精神强；
2、有处置疑难突发事件的经历和能力，退伍军人优先。

总裁秘书 3名 (年薪:4-6万)
要求：
1、26岁以上，大专以上学历，文秘类或营销财务类相关专业；
2、2年以上秘书助理相关工作经验，熟悉办公自动化操作，熟悉各类公文报表的处理；
3、思维细致，良好的沟通执行能力及事务规划能力。

综合助理 5名 (年薪:4-6万)
要求：
1、性别不限，25-30岁，文秘类或营销财务类相关专业；
2、2年以上工作经验，性格外向，善于沟通，熟练office办公软件。
 
 
  
LED维修工程师 2名、营业员 30名、增值下载员 10名、延保销售顾问 10名、保安 10名、资产专员 2名、客服专员 10名、拓展专员 20名、前台文员 5名、工程维护 5名、保洁 10名。

熟悉通讯、IT、快速消费品行业销售管理模式者优先录用。
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